你认为银行职员辞职的理由会有哪些？

银行前台工作8年正辞职中。理由有几点：1现在社会对银行讲需要的是狼精神而不是牛精神，谁对银行存款（前台角度）贡献越大谁考核越靠前，我连续几年放弃每天的午休时间都在处理内务，就因为手下部分同事存款上不来导致整个支行排名靠后，意味着我的排名也靠后。其他方面做的越好也没用，人家不看这个。我的付出跟回报不成正比。如果单看工资我在系统内部前台条线我还算突出，但是工作就是想它好的对不对。2因为前台要拉存款了，意味和信贷条线要抢资源了，摩擦越来越多，看着原先关系融洽的同事变成这样我心里不是滋味。3不会做人，我是坚持按规矩办事的人，有些情况确实存在业务风险不适宜特殊审批办理的，领导一句话必须得办就得办，如果最后出了什么问题或者稽核检查到了就是前台的问题，意味着扣分扣钱等等、我也不会溜须拍马让领导开心。4银行对办业务的老百姓而言就是开窗口办业务，实际上需要处理的事情超级多，管理部门也多。消费者权益、消安防工作、财务工作、反洗钱工作、各类档案的整理装订、每月固定的内部检查、报告、统计上报、各种临时突击外部检查等等数不过来，我一个人顶四五个人干，早上上班是7点20左右，晚上下班都在6点以后，而且我加班从来没有要求报过加班费，我想我对工作也算尽心尽力了。虽然遗憾也没有办法。是时候改变一下了，要么继续不开心要么就勇敢一次

我就是银行的。国有银行。银行现在真的不高大上，尤其是营业部，前台和站大堂的人们。每天要面对的任务压力让人抓狂。领导没有基层经验是通病，就会让你觉得他们特别异想天开。关系网，背景。后台，存款，哪个没有你都晋升无望。挣得还少。准备辞职中。

没有自我了。所有的时间都在工作上。单休甚至不休，晚8常态，晚10也是正常。所有银行业务都不给绩效，但是你还得拼命揽储，即使一分钱没有。你付出的和你得到的也不会成正比哦。领导喜欢的未必是踏踏实实工作的。所以你的工作做成什么样子并不重要，领导喜不喜欢你才是最重要。

也刚从银行辞职不久，现在家带孩子，暂时缓一段时间。银行待遇还可以，为什么辞职主要因为身心疲惫，心累大于身体的累。一眼望到穿的生活。没关系，能力不够强大，只能在一线摸爬滚打。总行机关估计辞职的人就没那么多了。

真的都想踩一遍、没几个在银行工作的，银行辞职的人现在超级多，尤其是一线，所有任务都加一线，各种检查，各种奇葩客户，各种任务各种要求各种罚款各种学习各种加班开会…关键让人很寒心…发烧烧到浑身都软了上39度，不能走，怀孕大肚子检查说我没双手接递，不要说请假了，生病有事换假都不好换，我听过更过分的，有小孩亲属去世了不给假，哭着办业务，有人小孩生病没人接早走一会也不行…反正太多了…我为什么还在银行？因为家人不让辞

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网友点评：

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田祥辞职的理由写什么最好 -
15118796689 …… 》 还是没写出理由来,可以在第一个逗号后加上:我感觉到自己无法胜任当前的工作.其他稍微修改就行了,这样即使是不批准辞职也不会影响未来工作

田祥辞职原因应该怎样说. -
15118796689 …… 》 你肯定是一女孩子,比较重感情,上司及同事对你还不错,所以你有以上的困惑.大胆说出你的想法吧,相信他们会理解的,因为如果真对你不错,就会支持你的想法,如果出于私心给你使绊,就没必要为...

田祥合理辞职的理由有哪些?
15118796689 …… 》 老板不放人,在他看来,员工辞职的合理理由也不是理由.因此,你辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

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