银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？
银行柜员挺好的工作，为什么会有那么多人想要辞职？理由有五。
一：朝中无人莫做官，银行是金钱与权力交织的场所，各方势力的参与都会有所表现，除了供奉的大神，还有盘根错节的利益网，即便只是干个柜员，没人也是艰难的。
二：就日常工作时间而言，绝大多数的轮班，做几休一，早晚接送运钞车，拿钥匙责任重大，没有节假日这个概念。想换个班还得找替班，交接及权限调整等事项，若是突发，还有层层报批。
三：就日常工作内容来说，涉及对内和对外。假如业务都顺顺利利，没有什么奇葩刁钻的客户，老人们不吵也不闹，那么工作完成了一半。剩下的要面对的是内部的监控差错，业务过程中的授权退回差错，现金盘点出入的现金差错，会计凭证的事后复核差错，任何一处犯错，都是损失惨重，会影响绩效。情节严重，甚至要通报批评。这里要解释一下，我们的文件经常更新，业务一直在变，要不停学习，稍有不匹配，例如少了一个勾，其实之前一直不用的或者顺序不对那就是差错。
四：最最重要的就是待遇问题了，你以为收入很高，我不否认，因为确实有人可以，但不是每个人。底薪加绩效，各种考核指标，都和奖金挂钩，有很多钱是进不了你的口袋的，因为很多任务你是完不成的，这里就牵扯到理由一了，普通人进不了利益网。
五：下班了，你以为结束了，想多了吧，除了开会学习新文件，还有理论技能考试，各种培训学习，除此以外还有存款贷款，什么etc，扶持小微企业各种任务，当然值标比客户经理低一些，这需要占用你的业余时间，去求爷爷告奶奶。
心态好能干，心态不好早崩溃了。
要明白，任何工作都有外人看不到的艰辛和艰辛。当一个银行职员，就像医生、老师、公务员一样，都是父母心目中的“金口玉言”，如果放弃这样的好工作，却要辞职，肯定会引起很多人的不满。甚至，就算是父母，都会怀疑自己的小孩是不是到了青春期才来的。
银行职员们天天都要工作，平常觉得不舒服还可以忍受，可是时间一长，就会发现各种问题，长期下来，会对身体造成很大的伤害。生命和金钱比起来，谁都想要自己的身体。另外，薪水太少，也是他们决定离职的一个重要因素，如果不能晋升，一般人的薪水都在三四千块钱。一年半载的时间，他还能忍受，因为他是个小白，没有任何工作经历，能拿到足够的薪水就已经很了不起了。
可一旦进了几年，对工作的新鲜和新鲜都没了，薪水还停留在原来的水准，难免会让人产生一种离职、跳槽、换工作、到更好的地方发展的念头。一生都不会有一份工作，所以就会离职。还有“我要去看看这个大宇宙”和“说去就去”，这也是许多人选择离职的理由。
这个世界很美好，只有在这个时候，他才会看到，他一个月只有两到三天的休假，连休假都没有，更别说度假了，甚至连离开一个省份的机会都没有。世上没有什么是真的舒适的工作和生活，无论多么富有的人都会有麻烦，你认为工作做的很好，总有人会认为不合适。不过现在的社会，压力很大，就算你辞职了，也未必能找到工作，能在这个节骨眼上放弃工作，也是一件很难得的事情。我很欣赏这种人，如果是我，或许还真不一定能够做到。
因为柜台这个工作已经被大部分智能机器所替代，而且升职机会比较少，工资也比较低
可能是没有太多的自由，虽然福利待遇特别好，但是人还是需要多走动。
这是因为大家都觉得这一样的工作强度是非常大的，每天要不停的工作，所以才会有人想要辞职。
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网友点评：
涂莘银行客户服务岗主要做什么 -
17553378077 …… 》 客户服务岗位是需要直接与客户接触、打交道的.这类的岗位包含了很多,比如柜员(高柜、低柜)、对公客户经理、对私客户经理、理财经理、私人银行客户经理等等.一般情况下,进入银行都是从柜员做起的. 从事柜面服务等工作. 表示就是柜员,定向的话,理论上来说就是一直做柜员.. 不过进去工作一两年以后会根据表现和银行的需要轮岗的. 而客服代表岗位,主要从事客户服务类相关工作.其主要职责是:依托于人工智能等金融科技,通过电话、在线、微信、远程视频等多元化渠道,为客户提供业务咨询与查询、投诉建议等服务,高效地解决客户问题,以及进行信用卡分期、催收、产品营销等价值创造工作.
涂莘银行生产服务经营岗位具体指哪些岗位
17553378077 …… 》 1、综合柜员岗位.主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务,他们的工作相对简单、重复,压力也较小,因此很多柜员都为女生.作为基本上每个银行人...
