2022年哪些法定节假日有三倍工资

在2022年，根据中国的法定节假日规定，员工在特定的节假日加班时，有权获得三倍工资的补偿。以下是2022年规定的三倍工资发放日期的详细列表：
1. 元旦：2022年1月1日，仅此一天可享受三倍工资。
2. 春节：2022年2月1日至3日，共计三天，这三天应发放三倍工资。
3. 清明节：2022年4月5日，当天应当支付三倍工资。
4. 劳动节：2022年5月1日，仅此一天可获得三倍工资。
5. 端午节：2022年6月3日，当天应发放三倍工资。
6. 中秋节：2022年9月10日，当天应当支付三倍工资。
7. 国庆节：2022年10月1日至3日，共计三天，这三天的加班应给予三倍工资。
关于三倍工资的计算方式，根据法律规定，员工在法定节假日工作时的加班工资应为日工资的300%。具体计算方法是：日加班工资 = 月工资 ÷ 21.75天 × 300%。同时，小时工资也应按此方法计算。如果劳动合同中有其他明确规定，应从其约定；如果没有，则应参照集体合同或员工在正常工作期间的实际工资标准。
需要注意的是，法定节假日不得以补休来替代三倍工资的支付。根据劳动法规定，法定节假日加班必须支付不低于工资300%的加班费，补休不能成为法定节假日加班的替代品，因为法定节假日的特殊性决定了其不能通过其他形式的补偿来替代。
因此，员工在上述节假日期间的加班权益应得到充分保障，确保他们获得应有的三倍工资补偿。

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网友点评：

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