不擅长办公室政治的人怎么生存？
办公室政治形成于规律的、体制建立很长的、部分人员较为固定的、等级明显的、至少有3-4各年龄段的团队。当然，有的时候企业骨干中有热衷于办公室政治的人，那么就会更加明显。在企业中，金字塔形管理结构的团队里，每个人都是向上负责，关系比较明显，这时候比较容易出现办公室政治。
然后我们再界定人群：这类人中，有相当一部分人是有归属的，一般来说办公室政治有的时候不是个体之间的斗争，而是各种势力相互作用的结果。你或许会发现，总是有一个或者多个人产生固定或者不固定的利益联盟。
这时候，作为一个不擅长办公室政治的人往往就对这里的人产生一种迟钝，同时，也会对事情看得更加就事论事。结果多数结果是无意中被人当了枪使，而且在高潮迭起、暗潮汹涌的斗争中被干掉。
这时候，有人总结为“屁股决定命运”。我不想反驳，但错误推论产生正确的判断结果，并不是说这个推论是正确的。我们先看看哪些人不擅长办公室政治，然后给出对策：
1、特立独行、疏于人情世故的
这类人基本上智商和情商并不能左右其行为，主要是知识改变人性，这类人适合于研究、调查、枯燥的工作，不擅长于人打交道，最好的建议就是说：还是离职换个人际关系简单，人员单纯的工作。如果偏要以个人能力去在一个办公室政治横行的团队里生存，那么就考虑两件事：一是做个隐形人，二是就算是被发现也是让人觉得无害。后果就是，既不会成为总被打击的对象，也不会成为独善其身的角色。
2、好好先生、常里外不是人的
这类一般来说都是做不成佛，也做不成魔的人，无关利益，好好先生一枚，利益当前，也不会成为得利的人，这类人既不吃香，也不太吃大亏，就是因为，现在的办公室不是战场，最多是让对方出局，不会让对方致命（或许我有点乐观），所以这类人并不是重点打击的对象，那也有人认为这类是擅长办公室政治的，我说不是，这类一般保持一致，话句话说就是：这类不是装孙子，而是一孙到底。因为有野心的人是不会藏着不出头的。
3、白纸青年、有着透明内脏的
这类人能被人看透，由于直来直往的性格（不一定强势，强势也不一定会长存），处处受挫，改变了圆滑了但是还是看其靠对没靠对码头，那么完全都是炮灰型。
说到这里，在办公室有几个遵循的点。
1、对上负责，对事不对人
（1）有的时候，屁股不决定命运，而人这个个体已经可以像个品牌去经营，所以保持自己够担当，自己够品牌，在业界获得好的口碑才是最王道的，而靠山这类总会有更迭，拜大把头不是万金油，所以，投靠也要像水浒一样，有口碑就算不是谁的心腹，也不会成为小角色。
（2）对事不对人，往往让自己得罪一群人，但是时间长了，若是结合你的口碑，有的时候会成为别人争取的对象，若是碌碌之辈，这个不一定可行，试试看吧。
2、得饶人处，处事必有因
皇帝轮流做，明年到我家。这种团队游戏规则复杂，不适合用站队来去应对，如果游戏固定，若真的不愿意同流合污，那么一定说公道的话的同时还得点到为止。
3、尊老爱幼，树职场伦理
所谓老员工敬而远之，新来的员工关心不拉拢，往往职场需要政治净土，领导也需要身世清白、一贯做好的一种人，那就是“清流”（不要和历史上的清流概念搞在一起）。
4、出以援手，不妄图后效
帮助别人往往也是一种公关，有能力可以帮，如果没有能力就不添乱，但是如果想广施恩惠来获取自己职场的安稳，其实就是另一种帮派，这个并不是最好的选择。切忌，锦上添花，最好，雪中送炭，不然，不捧不抑。
5、技术制胜，不做高大全
往往技术流的人可以通过技术过硬、处事妥当稳稳当当的呆着，不做一个没有缺点的人，没有缺点的人很少让人崇拜，而是招来更多的妒忌和猜疑，更多的是对立，所以，如果不想在技术流的道路上非技术原因层出不穷，就不要刻意做个完人......
先这些吧，没有细化的提问，我也想的不很全，见招拆招吧。
不擅长办公室政治的人其实也很好生存的主要是你，一是做好自己的本职工作能够把自己的岗位上的工作能够保质保量，甚至是超额的，完成，不要斤斤计较，嗯，第二个就是，嗯，如果不射，擅长和别人打交道的话那么你就可以不和别人打交道，尽量的去学习提高自己的个人能力，以便自己将来在更好的岗位上，能够胜任，所以，每个人有不同的生存之道，都有自己的方式。只要能把自己的本职工作做好，那就是最完美的。
感谢问答！
第一，做个老好人，当你时时处处让着别人，为别人着想的时候，别人同样也会让着你，长此以往下去你的老好人形象开始树立，就算是不善于办公室方面的问题，别人也会对你包容，甚至会主动帮助你完成任务，因为你前期有了付出。
第二，随和一些，既然自己某个方面是短板，那就用自己的随和，真心，诚意，实在去弥补你的不足，当你遇到难处或者是实在有些力不从心的时候，别人也不会责怪你，反而会鼓励你，帮助你。
第三，保持中立，自己有着说不出的难处，就不要选择性站队了，做个大家都喜欢的人，就算是办公室业务不熟，不行，这一波离开了，下一波也不会为难你。
谢谢！
如果不擅长办公室，政治的话，那么就不要随便站队，否则就会伤及自己，因为你也不知道哪个队是对的。而且。有可能你会被某些人当成棋子被摆布。最好就是低调做人，学好一些技能。充实自己，有能力到哪里都能吃香？即使不回办公室，政治凭你的能力也能够在公司有一席之地。
不擅长办公室政治的人怎么生存？~
办公室勾心斗角很可怕，不擅长斗的人怎么生存？用这4点去破局
打铁还需自身硬，培养自己的核心竞争力，并赢得领导的赏识。这一点是解决问题的终极要义。要知道，所有喜欢“斗”的那些人都是一群势利眼的狗，如果你是领导的红人，他们要做的是想尽办法舔你，而不是和你斗。所以，你要想办法赢得领导的赏识。而最稳妥，最长久的赢得领导的赏识的办法就是让自己成为你们团队里在某个方面不可替代的人。
提升自己的人际敏感度，做到面子上都过得去，和好斗的人井水不犯河水。很多人没有人际敏感度，说话、办事儿不过脑子，所以很多时候无形之中就得罪了别人，然后就被拉进了办公室内斗的浑水。其实只要你能做到在面子上跟所有人都过得去，不得罪人，也很少有人会主动把你拉下水。
一旦被拉下水，一定不要怂，要让对方知道你不是好欺负的。所有好“斗”的人都是欺软怕硬的，他们会通过各种行为不断试探你的底线，看看可以把你欺负到什么程度。这种时候一旦你感受到自己被拉下水，成为了他们的目标，就一定要非常强势地进行还击，让他们知道欺负别人你管不着，但是欺负你就不行。一般来讲，如果你能强势地处理这个问题，很多人就会觉得你是个硬骨头而不去挑战你。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。办公室虽然没有很大的空间，但混蛋却很多，在做不到游刃有余的情况下，在这里先奉劝您一句，不要参与其中的斗争，更不要成为其中的一员，了然一身，超然世外是一个不错的选择。
网友点评：
丘绍我马上要进入职场了,希望大家给我说说什么经验教训 -
17567852757 …… 》 首先要领会领导意图,不要背离领导的意愿做事!其次是要团结好身边的同事,做个谦虚的人,别让同事对你有骄傲的感觉.还有就是,保持身边的卫生!
丘绍性格内向的人不合群,不擅长交际怎么办 -
17567852757 …… 》 首先你要接受、认可你的这种性格,并且要知道内向性格不是不好的性格,内向性格不等于不善于交际.无论是内向性格的人还是外向型的人的都有其性格的优势和劣势.其次学会善于发挥自己性格中的优势,善于降低性格中的不足.看看下面...
