中秋节不放假违法吗

高三中秋节不放假违法吗
对学生来说，高三中秋节不放假不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师可以向劳动行政部门投诉。法律依据：1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1...

高中不放中秋假,是违法的吗?
《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定，全体公民放假的节日中就有中秋节,中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。如果学校不放假，则正常情况下属于违法行为。中秋节，又称祭月节、月光诞、月夕、秋节、仲秋节、拜月...

中秋节不放假违法吗
3. 根据《劳动法》的规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排员工休假。如果安排员工工作，则应支付不低于工资300%的报酬。因此，中秋节单位不放假在严格意义上来说是违法的，因为这没有保障员工应享有的休息休假权利。当然，如果在法定节假日安排了工作的员工，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。4...

中秋节不放假违法吗
法定节日不放假是不违法的，但是不给三倍加班工资的话就属于违法的行为。中秋节属于法定节假日。一般单位会放假，但企业也可以安排加班。如果安排加班并支付规定的工资，一般不算犯法。若不放假，工资应当按三倍计算。中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期...

私立中学这次双节不放假犯法吗?
私立中学在国庆节和中秋节期间不放假，并不违法。然而，如果涉及的是公立学校，那么情况就有所不同。根据中国相关法律法规，公立学校在这些法定假日应当安排学生放假，确保学生有足够的时间休息和娱乐。私立学校有较大的自主权，可以自行决定假期安排。私立学校的管理层通常会根据学校的实际情况和市场需求，...

服务行业中秋节不放假违法吗
法律分析：服务行业中秋节不放假不违法，但如果没有给三倍加班工资，则会违法。因为中秋节是属于法定节假日，都会放假，若用人单位不放假，劳动者的工资应当按三倍计算，用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的薪水报酬，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉以维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

中秋节不放假违法吗
中秋节是中国的法定节假日，是否违法取决于具体情况：1、法定节假日属性：中秋节是我国传统的法定节假日，中秋节期间安排放假。是对传统文化的尊重，也是保障劳动者休息权的重要体现。2、用人单位义务：用人单位在中秋节期间有义务按照国家规定安排劳动者休假。因生产经营需要不能安排休假，与劳动者协商并支付...

中秋节公司不放假违法吗
私营企业中秋国庆节不放假发正常工资，属于违法行为 。 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 法定休假日 (全体公民放假日)用人单位应当安排劳动者休假，并支付工资报酬。 因为生产经营工作需要，安排劳动者工作的，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形之外，应当征得劳动者同意，并按劳动合同规定...

中秋节不放假违法吗学校
中秋节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。其实对于很多学生来说，他们学校如果在正常的节假日不放假的话，会让他们感觉到十分的无语。而这个时候我们也会感觉到这个学校在法定...

我学校中秋节不放假,是不是违反法律?
学校在中秋节不放假算违法可向教育部门反应。2008年开始中国大陆将中秋节列为法定节假日，如当天与周六周日重合，则在下周一补休一天。国家法定假日是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。起源：中秋节的起源和月亮密...