中秋节不放假正常吗

中秋节公司不放假违法吗
中秋节公司不放假属于违法行为。用人单位没有正当理由在法定假日不放假，国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。如果公司既然不按规定放假...

中秋节不放假违法吗
2、用人单位义务：用人单位在中秋节期间有义务按照国家规定安排劳动者休假。因生产经营需要不能安排休假，与劳动者协商并支付加班费，不以此为由剥夺劳动者的休假权利。3、法律责任：用人单位不按规定放假且未支付加班费的，属于违法行为。劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任，包括...

中秋节不放假违法吗?
法律分析：中秋节不放假原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节等。法律依据：《中华人民共和国劳动...

学校在中秋节不放假算违法吗?
学校在中秋节不放假算违法可向教育部门反应。2008年开始中国大陆将中秋节列为法定节假日，如当天与周六周日重合，则在下周一补休一天。国家法定假日是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

中秋节不放假违法吗
法定节日不放假是不违法的，但是不给三倍加班工资的话就属于违法的行为。中秋节属于法定节假日。一般单位会放假，但企业也可以安排加班。如果安排加班并支付规定的工资，一般不算犯法。若不放假，工资应当按三倍计算。中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期...

中秋节不放假违法吗学校
中秋节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。其实对于很多学生来说，他们学校如果在正常的节假日不放假的话，会让他们感觉到十分的无语。而这个时候我们也会感觉到这个学校在法定...

中秋节高中不放假违法吗
中秋节高中不放假不违法，但违规，学生可向教育部门反映。一、根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；...

中秋节不放假算不算违法
中秋节不放假这样的情况算违法，如果是学校的话，那么可以向教育部门进行反映，如果是公司没有按法定节假日放假，同时又不愿意支付三倍的工资补偿，那么可以向劳动部门进行反映。一般我国的法定节假日不管是学校还是用人单位都需要正常放假，如果因为公司需要而不得不加班，那么需要支付员工三倍的工资补偿，这...

高三中秋节不放假违法吗
对学生来说，高三中秋节不放假不违法，但违规，如果学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。对学校教师来说，在节假日继续工作的可以算加班工资，学校不支付加班工资的，教师可以向劳动行政部门投诉。法律依据：1、《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1...

节假日不放假违法吗
一、节假日不放假违法吗1、节假日不放假不违法。定义如下：（1）法定节假日包括新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；（2）节假日不放假不违法，但是违规，而且也要在相对的范围内支付相对的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会...