领导为什么更喜欢能力出众却听话的人呢？

在职场中，领导往往更喜欢那些听话却有点笨拙的员工，而对那些能力出众却孤傲的人并不感冒。这其中的原因有很多。
首先，听话的员工更容易被领导操控和安排。他们通常会遵从领导的指示，积极执行任务，不会过多地质疑或提出异议。这种听话的态度使领导能够更好地掌控团队的方向和进程，确保工作的顺利进行。
其次，听话的员工通常不会给领导带来太多麻烦。他们往往不会违背规定或者做出任性的行为，而是遵守规矩，按部就班地完成工作。这种稳定可靠的表现使领导能够更加放心地将任务交给他们，而不必担心出现意外或纠纷。
再次，听话的员工通常不会威胁到领导的权威地位。相比之下，能力出众的员工可能会在某些方面超越领导，甚至有可能威胁到领导的地位和权力。因此，领导可能会对这些员工保持警惕，甚至不愿意给予他们更多的机会和发展空间。
最后，听话的员工往往更容易与他人和谐相处。他们通常不会过分强调个人能力和成就，而是更注重团队的合作和整体的利益。这种良好的人际关系有助于团队的凝聚力和工作的高效性，也使得领导更喜欢与之共事。
总的来说，虽然能力出众的员工在一定程度上更有价值，但在职场中，领导往往更倾向于选择那些听话却有点笨拙的员工。这样的选择有助于保持领导的权威地位，减少麻烦和风险，同时也有利于团队的和谐和高效运作。

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网友点评：

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滕景管理中遇到不听话但有能力的员工怎么办
18096079244 …… 》 其实还是你的管理有问题,对带有能力的员工首先你要能压住他.不能捧过火也不能不捧.该扒成皮的时候绝对不能手软,让他知道是谁大小王.但事后要给他讲清道理.如果他不听话那要看他工作过长时间了.要是时间长了.只能说他没把你放在心上. 有句话说得好小树不修不自留.大了想修也修不了了

滕景请成功的男人作答,如何吸引一个成功的男人!我的上司是一个英俊而又
18096079244 …… 》 女人,首先要温柔,体贴. 你想跟他接触,当然可以,只是你不要太客意了.那样他会觉的反感... 你只有在工作上努力再努力.将来升职了..慢慢的靠近他了,那就是你成功的一天!相信我没有错,同时也相信你自已!!! 祝你成功!!!QQ: 6

滕景韩信有后代吗
18096079244 …… 》 众所周知,韩信其人的能力非常出众,在刘邦帐下的人才之中,韩信能够稳稳地排进前三.而且因为他是一个非常有能力的领导者,基本上王侯将相这四个职业他全部做了...

滕景领导当众表扬一个人的用意是什么? -
18096079244 …… 》 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心 某宝~店【九尾沫】

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