铁饭碗的真正含义是什么?
现在所指的铁饭碗,主要包括:公务员、事业单位、银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的工作。
铁饭碗行业:
1、国企
国企主要是由政府和国家大力支持的建设单位,要是能够进国企不仅待遇很好,而且福利很多,国企有国家电网,国家烟草局,国家水利局,不过想进国企没有那么容易,不过不会像公务员考试那么难,只要你能够看到名校的研究生就有很大的概率进入国企。
2、选调生
这个很多人都很陌生,其实选调生也是国家公务员编制中的一种,选调生是国家从高校中选取优秀的学生到基层工作并且作为领导干部的后备人选。
要想成为选调生首先你大学四年要争取做到每学期都拿到优秀奖学金和成为党员,而且还要积极参加学校、班级的活动,拥有良好的群众基础,这样就有很大概率被选为选调生,选调生不仅比公务员工资高,而且福利很诱人。
3、银行类
很多金融的本科毕业生的心仪工作单位是银行,每年中国很多银行都会向社会招纳贤才,银行虽然刚开始只能做前台客服或者是大堂经理。
但是只要你工作三年以上,工资和待遇都会越来越好,而且退休金也很诱人,使得很多人挤破头都想进银行,不过想进银行,最好你是要做到名牌大学的研究生这样才会更容易进。
4、事业单位
这是有国家和政府投入大量的资金重点建设的,现在事业单位要经过面试和笔试,而且只录取前几名,虽然看起来竞争很大,但是比起考公务员竞争小了很多,一般只要你有认真的考,有很大的机会进事业单位,事业单位不仅工作体面,而且待遇很好。
扩展资料:
铁饭碗的由来
“铁饭碗”这个词,出自改革开放之初。当时的企业,多是国有。而国有企业的管理制度,就是吃“大锅饭”。干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样。工资是按年头涨,福利是按人头发。
几乎每个企业,都养着一大批闲人、懒人、庸人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱,而且直接影响了生产者和管理者的积极性。于是有人提出,这个“大锅饭”非得砸掉不可。不打破“铁饭碗”,企业就没有出路,中国就没有出路。
很快,人们发明了“承包制”。接着,又进行“股份制改造”。这样一来,劳动效率上去了,经济效益上去了,个人收入也上去了。所以大家都说这个“铁饭碗”打得对,砸得好。
参考资料来源:百度百科-铁饭碗
铁饭碗顾名思义就是打不碎的饭碗啊,比喻以前那些在在国企工作的人。因为他们有固定的收入来源,无论工厂是否营利他们没有任何风险。而且那时是没有下岗这一说的,只要你愿意你可以在那干一辈子,直到退休,还能领退休金。 这个饭碗永远打不碎,所以较铁饭碗
求采纳
铁饭碗的真正含义是:不是在一个地方有饭吃,而是不管到什么地方都有饭吃
铁饭碗顾名思义就是打不碎的饭碗啊,比喻以前那些在在国企工作的人。因为他们有固定的收入来源,无论工厂是否营利他们没有任何风险。而且那时是没有下岗这一说的,只要你愿意你可以在那干一辈子,直到退休,还能领退休金。 这个饭碗永远打不碎,所以较铁饭碗
求采纳
铁饭碗的真正含义是:不是在一个地方有饭吃,而是不管到什么地方都有饭吃
铁饭碗是什么意思?~
铁饭碗,顾名思义,饭碗乃铁所铸,坚硬非常,难于击破。人们通常将其意延伸,指一个好的单位或部门,工作稳定,收入无忧。
比如说机关、事业单位的在编人员,大型国企;
军官也可以算是铁饭碗,虽然相当多一部分到了年纪就被转业,但是安置费丰厚,军龄在16年以上(基本上转业军官都能满足)的选择自主择业,国家还永远另发一份非常优厚的工资。
网友点评:
晋柳有什么意味深长富有哲理的句子吗? -
13917942532 …… 》 如果声音不记得 我像在你的声音里,如同这一切的你. 我正在你的一切里,听见了你的声音. 我是这样忘却你,当世界的声音忘记你. 我是这样记得你,在忘却的立场上. 用我的声音记得你. 如果,声音不记得 青./
晋柳求给力的个性签名!! -
13917942532 …… 》 给力
晋柳霸气 叼 拽 追求个性 的签名爱好者请加Q交流 只图娱乐 群号;82123356 非诚勿扰 -
13917942532 …… 》 1.思想有多远,你就给我滚多远! 2.流氓不可怕,就怕流氓有文化. 3.客官请自重,小女子只卖身不卖艺. 4.你不能让所有人满意...
晋柳人活在世界上有什么意义 - 作业帮
13917942532 …… 》[答案] 我觉得吧,人生很短,意义何在,要看每个人所处的环境和条件.从出生那刻起,父母就开始为我们付出,所以我觉得,我们... 活得开心快乐一点,当然,是不能建立在别人的痛苦之上的快乐了.楼主是不是遇到什么事情了?才发出这样的感叹?既然父...
晋柳原来的固定工制度好,还是现在的劳动合同制度好,为什么?原来的固定
13917942532 …… 》 固定工制度(俗称铁饭碗)是计划经济的产物,劳动合同制度(俗称瓷饭碗)是市场经济的产物,各自历史背景不同,意义不同,结果肯定不同. 下岗的多,并非由用工制度引发,而是市场经济的必然.但劳动合同制的诸多弊端,已经严重侵犯了劳动者的合法权益,而劳动者永远处于被动状态,是弱者,无法保护自己.关键在于谁来维护劳动者的合法权益?!仅凭《劳动法》是难以做到的. 这种法律的缺失以及由此造成的对劳动者的侵害,已经引起了国家的高度重视,正提请人大常委会审议的《劳动合同法》将对用工制度以及用工双方的权利义务做明确规定,相信会对保护劳动者的合法权益起积极作用.