新劳动法规定每年有薪假期有几天?
作者&投稿：苍蓝 日期：2025-05-15
根据最新劳动法规定，每年有薪假期的天数如下：
1. 如果您的工作累计已满1年但不满10年，您将享有5天的带薪年假。
2. 如果您的工作累计已满10年但不满20年，您将享有10天的带薪年假。
3. 如果您的工作累计已满20年，您将享有15天的带薪年假。
带薪假期是法律赋予劳动者的权益，意味着劳动者在连续工作一年后，有权享受一定天数的带薪年假。法律明确，带薪假期天数应根据职工的累计工作时间来确定。这包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以通过档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料来确认。
中国的劳动法对带薪年休假进行了原则性规定，但没有具体规定带薪年休假的休假时间和操作方法，而是授权国务院制定相应的规定。休息权是宪法赋予公民的权利，劳动者应平等享有。为了保障各类职工的休息休假权利，调动工作积极性，相关条例对所有类型的用人单位进行了广泛规定，确保机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工在连续工作1年以上时，都能享受带薪年休假。用人单位有责任保证职工享有这一权利。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十五条，该法条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
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1. 如果您的工作累计已满1年但不满10年，您将享有5天的带薪年假。
2. 如果您的工作累计已满10年但不满20年，您将享有10天的带薪年假。
3. 如果您的工作累计已满20年，您将享有15天的带薪年假。
带薪假期是法律赋予劳动者的权益，意味着劳动者在连续工作一年后，有权享受一定天数的带薪年假。法律明确，带薪假期天数应根据职工的累计工作时间来确定。这包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以通过档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或其他具有法律效力的证明材料来确认。
中国的劳动法对带薪年休假进行了原则性规定，但没有具体规定带薪年休假的休假时间和操作方法，而是授权国务院制定相应的规定。休息权是宪法赋予公民的权利，劳动者应平等享有。为了保障各类职工的休息休假权利，调动工作积极性，相关条例对所有类型的用人单位进行了广泛规定，确保机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工在连续工作1年以上时，都能享受带薪年休假。用人单位有责任保证职工享有这一权利。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十五条，该法条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
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网友点评：
蒙依我国劳动法中规定,劳动者连续工作几年以上,享受带薪休假? - 作业帮
19861356546 …… 》[答案] 《劳动法》中没有相关的规定,但是《职工带薪年休假条例》有相关规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享...
蒙依现在国家规定一年有薪假期是多少天?
19861356546 …… 》 根据工龄不同,假期不一样.
蒙依劳动法每年有多少假期? -
19861356546 …… 》 在法律上没有强制规定探亲假,有些单位可能有探亲假,但那是单位自己作出的规定!带薪休假就是工作满一定年限后可以拿着工资休息几天,就是你休息的那几天,照样发工资
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