有薪假期规定几天

一、有薪假期时长
1、根据规定，有薪假期总计11天。这包括：（1）所有的法定节假日都是有薪假期；（2）在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，员工应得到单位的工资支付；（3）具体假期时长和待遇需参照劳动合同的具体条款。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十五条明确了国家实行带薪年休假制度。第五十条进一步规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于连续工作一年以上的劳动者，有权享受带薪年休假，具体实施办法由国务院规定。
三、加班投诉途径
若用人单位未支付加班费，劳动者可以向工作地点的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供以下材料：（1）个人身份证；（2）劳动合同；（3）工作证或服务证等能证明身份的证件；（4）工资支付凭证或记录；（5）社会保险费缴纳记录；（6）招聘登记表、报名表等招用记录；（7）考勤记录；（8）其他证明劳动关系存在的材料。

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网友点评：

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林例员工的年假有多少天,如何休假() - 上学吧
18670906620 …… 》 最近颁布的职工带薪年休假条例如下: 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休... 单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...

林例带薪年假最少几天?根据国务院中对于带薪年假制度的规定中只说了最多
18670906620 …… 》 根据工龄最少5天. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

林例什么是带薪休假?一般有几天?
18670906620 …… 》 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假. 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法. 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行.从此,职工带薪年休假就有了法律保障.带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

林例2011年五一劳动节节假日是几天?有薪假期是几天? -
18670906620 …… 》 我认为是一天,因为五一节正好是星期天,所以星期天和星期一调假,因此星期天为正常休息,而星期一则为有薪假.

林例请问晚婚的有薪假是多少天??
18670906620 …… 》 十五天包含3天法定假期

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