领导不敢惹的4种员工

领导最怕哪四种人辞职
3、业绩好且情商高的人 企业的发展业绩肯定是排第一位的，所以业绩好的员工本身就容易受到老板喜欢。业绩好情商高的人大多在公司里面人际关系是不错的，且能够受到客户的喜爱，业绩好的人挺多，但是情商高会让他们的价值放大。4、有能力的人 对老板来说，老板喜欢真正有能力的人，有能力的人的具体...

老板最讨厌哪种员工?
3:性格急躁，做事斤斤计较的员工也让人讨厌职场上生存未免有点不公平的事情，很多人斤斤计较，在一件小事上不断徘徊。这里做事影响了心情，效率不高也会遭到领导批评。不懂得宽恕为大，要让人服你，首先你要带头。4:光说空话，吹牛不切实际的人有的人只知道吹牛，说出的话完全不切实际。光说空话，...

职场上,领导厌恶的员工,都有哪些特点?
我们来一项一项的说领导不喜欢的这些员工，首先来说好吃懒做的。别说职场上领导不喜欢这样的，换到别的什么地方，也都不会喜欢的。领导教给的工作干不完，天天就知道发懒歇着，这样不紧影响自己的业绩，也会影响领导的业绩，所以领导不喜欢。然后是耍心眼的职场人，领导也不是很喜欢，就比如领导下达...

体制内,什么样的同事你不能得罪?
不能得罪看起来很闲的人。说到在体制内的行为准则，很多人会说，最大的原则，是不能得罪领导，毕竟，领导是决定你前途命运的人。其实，从实际情况看，最不能得罪的人，其实不是领导，而是“闲人”。第一，一般而言，领导没那么容易被“得罪”。领导之所以是领导，肯定有领导的出众之处，而很多领导的...

新任一把手,未必喜欢哪些类型的下属?为什么?
逢年过节的时候要来往，平时也要加强下班之后的你来我往，久而久之，与领导之间的关系就会超过一般的同事，你的机会就多于同事，靠傻乎乎的工作，你是不会有太多前途的——以上这四类员工，做起来都不难，做好了，领导喜欢，做不好，领导讨厌，怎么做，你看着呢办？

领导绝不会重用这4种人,你清楚吗?
领导绝不会重用这4种人，你清楚吗？领导破格提拔重用人时，一定拥有自己量化的十分强大标准的，假如不合乎领导重用破格提拔人的标准，表面很有可能对你很好，可是，只是使用罢了，一般来说，领导绝不会重用以下这四个人，对比一下，了解一下有了你吗？【1】喜怒无常的人——很多人都觉得擅于转变的人不...

领导喜欢什么样的员工
3、服从执行的员工 这种员工是职场上的干将，在工作当中，有很多的情况，领导不能够说出来，所以会导致很多的员工对一些政策不理解，导致执行上出现一定的问题，基于此，那些不讲条件服从执行的员工，最容易获得领导的器重。4、爱打小报告的员工 这种员工能够给领导提供很多的信息，便于领导掌握下面的情况...

这4种员工,做好被炒鱿鱼的准备吧!
写在前面 职场如战场，在面对工作压力和复杂的人际关系时，必须强大自身，才能披荆斩。在职场中，总有一些员工不被老板看好。可能一不小心，就变成了职场中顶头上司的眼中钉，肉中刺，分分钟有被炒鱿鱼的可能。毕老师就为大家列举出最容易被老板炒鱿鱼的四类员工！处理公事上自作主张 在一个职场...

领导真的喜欢那种圆滑的下属吗?
答案是不是的，至少有很多的领导是不喜欢那种圆滑的下属。我就是我们公司里的一个小领导。在我手下做事情的有很多员工，他们有的是那种勤勤恳恳做事情，不懂得怎么圆滑的人。也有那种很圆滑，做事情不认真的人。你问我喜欢哪种下属？我肯定是选择前者。作为一个领导，肯定是希望自己的下属能够认认真真...

老板最喜欢什么样的员工?
三、不会给老板惹麻烦的员工。老给老板惹麻烦的员工，迟早都会被老板开除，再有能力也不能总是给老板添麻烦，要让老板喜欢上你，不给老板添麻烦还不够，工作上还得有能力，还得做出成绩。四、老实听话、默默奉献的基层员工。对于基层员工，老实听话、默默奉献型的员工是老板们最喜欢的，单位上的刺头有...