校招签约的十大坑

来自:网红333     日期:2025-05-16

邱芳15294519735》去年的校招时候我和杭州的一家公司签订了三方协议,并写了违约金的条款,金额为5500元,实习回来后觉 -
车阳3589…… 》 公司要你承担违约金是不合法的. 《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条(服务期)和第二十三条(竞业限制)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.

邱芳15294519735》当导弹或陨石撞击地面时,地面以下是什么状况 -
车阳3589…… 》 当有导弹或是陨石撞击地面,对地表造成的巨大的冲击是显而易见的,但地表以下究竟发生了什么,就很难一窥究竟了.来自杜克大学的物理学家已经研究出了这样一种技术,能够在实验室中模拟人工土壤和砂地遭受高速撞击的情境,随后可以...

邱芳15294519735》中国十大名茶中哪些适合女性饮用 -
车阳3589…… 》 女性最好喝红茶和一些花茶,因为红茶是暖性的,而女性一般都是体寒的同质,再适合不过的,而很多的花茶都是养颜和美容的功效,也很适合女性饮用~~

邱芳15294519735》赵云救啊斗时杀了曹操哪些将领? -
车阳3589…… 》 赵云长坂坡杀死的所有武将 1、 赵云:字子龙,常山真定人氏,白袍银甲,白马银枪.赵云的枪法学自三国时期武术名家童渊.童渊本来只收徒两人,一人是“宛城侯”张绣,另一人是西川的大都督张任.两人均学了他的“百鸟朝凰枪”,并且...


抖音签约公会有什么坑
抖音签约公会的坑有:浪费时间、受到不必要的干扰、容易受骗、暴露隐私、影响心情。1、浪费时间 加入公会后,你可能会花费大量时间观看其他成员的视频,回复评论等,这会让你浪费很多时间,影响学习和工作。2、受到不必要的干扰 公会成员可能会频繁在抖音上@你或私信你,这样会打扰你正常的日常生活和工作。

你在校招中踩到过什么坑?
首先就是在工资方面踩过的坑,当时应聘的时候公司人事和我们说的是无责任底薪3000元外加提成(人事说的提成是只要努力月入过万不是问题)。但是到了公司工作之后才发现这个3000是有业务要求的,必须满足一定的业务销售量才能够完整拿到这笔钱,否则就会被扣钱。后来我们也找到主管说过这个事,不过对方的态...

?应届生求职避坑指南有哪些(应届毕业生如何规避求职陷阱)
1. 虚假招聘信息和公司环境不良:一些招聘会可能存在不合法的情况,如未经审批的双选会,参会单位质量参差不齐。有的招聘单位甚至利用招聘活动贩卖学生的个人信息。2. 变相收费:部分招聘单位通过非当场签约方式收取额外费用,如网络或电话费用,或是要求支付报名费、资料费或培训费等。3. 以招聘掩盖违法行...

大学生校招有哪些坑
1、就业渠道陷阱 就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等渠道发布招聘信息,通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严,信息的真实性难以核实,信息发布者往往利用这一点,发布具有很大诱惑力的职位信息,吸引求职大学生的注意。例如,某公司打出招聘“储备经理”的广告,并且许以高薪...

你知道哪些招聘网站的坑?
但其实本质上区别不大。2.容易遇到“骗子”公司。像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”,当然击球的服务是免费的,像一些公司想要在这招到更多更优秀的人,那么你也得办理会员套餐,每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的,这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司,这些公司可能有一...

网络上的招聘信息还有什么是骗局的?能不能给举个例
第一类:招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作,例如:①要求面试者到指定的体检点进行体检 ②在一个很偏僻的地方招聘,附近只有一家打印店,临时要求面试者去打印店打印某些资料,此时打印店又收取非常高昂的打印费,例如打印一张5块钱...

应聘工作注意哪些坑
1. 信息窃取的风险 小刘在年前为新的一年寻找新的职业机会时,遇到了一个看似正常的面试邀请。开始的沟通非常顺利,双方对彼此都有良好的印象。然而,随着面试深入,对方逐渐表现出对她的项目细节和客户信息的过度兴趣,询问越来越详细,这让小刘感到不安。尽管面试结束后被告知对她很满意,并承诺会有下...

大学生就业有哪些坑要避免?
3、协议、合同混淆。一些用人单位只与毕业生签订就业协议,不签劳动合同,故意混淆两者概念,毕业生由于法律知识不足,容易受到蒙蔽。提醒:《就业协议书》不能代替《劳动合同》,单凭《就业协议书》,毕业生就业后的劳动权利是无法得到保障的。4、试用不聘用。一些用人单位为降低用人成本,招聘低成本的毕业...

警惕每天招人的公司 多半是坑!
既想马儿不吃草,又想马儿跑得快。开着每天工作10小时、全年无休、任劳任怨、不买保险、待遇面议的条件,又想能招到业界精英,明显就是在守株待兔,想着茫茫人海中也许有那么一两个有缘份的来做呢。这类企业是不要指望会主动提高待遇来吸引人才的。还有的企业留不住人但又不想改变,人员流动频繁...

关于秋招,有哪些坑越早知道越好?
如果头一年裁了应届生,那么第二年秋招,这家公司基本凉凉。三、职业规划上的坑 秋招中最大的坑是没有明确的职业规划,也没有意向行业,又不知道自己想做什么或适合做什么,只会随大流海投,让自己的精力分散在不同的岗位上,最后不是零offer就是不满意自己的工作。所以在秋招前就确定好自己的意向...

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