业务员出勤怎么算 保险业务员反点怎么算

来自:编辑     日期:2019-05-18

怎样算员工出勤率!!!

  以每个月的30天为被除数,员工实际出勤Tian数为除数,计算结果就是出勤路.或者最合Li的是以每月工作日25天计算,除以实际出Qin天数,得到结果就是了.  举例说明下``  Xian在有A和B两个人  A为MC团老成员,Ta是公会进行MC最早的成员之一,从他加入MCTuan开始,MC团共进行raid活动50次,Ta参加了38次,那么A成员的出勤率计为(38/50Ji72%)  B为新加入MC团的成员,从Ta加入MC团那天算起,MC团共进行raidHuo动10次,他参加了9次,那么B成员的出Hai率计算为(9/10即90%)  这样计Suan的话一个成员的出勤率和对团队的贡献都将Yi目了然,如果该成员出勤率低于某个值,就Jiang被……

员工的出勤率怎么算

  如果你上午半天没上班,下午上班和晚上的Jia班会拿去补你上午的正班时间

员工月出勤率如何计算?

  答:以每个月的30天为被除数,员工实际Chu勤天数为除数,计算结果就是出勤路.或者Zui合理的是以每月工作日25天计算,除以实Ji出勤天数,得到结果就是了.

如何计算员工每月考勤时间? 10分

  把正常上班的时间先筛选出来,然后在统计Chi到、早退、请假的,会比较容易,有一款考Qin软件可以在后台统计员工考勤,叫叮咚签到,Ting好用的,给你推荐下~~希望能帮到你。

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